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琳琅网址大全

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(三)个别谈话。与领导班子成员、相关干部群众以及其他需要参加的人员个别谈话了解情况。(四)了解核实。根据需要采取查阅资料、采集有关数据和信息、实地调研等方式,核实考核对象有关情况。(五)形成考核结果。对领导班子和领导干部进行综合分析,形成考核结果并及时反馈。

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